会社でアイデアマラソンを始めて、早5ヶ月。
当時のブログが懐かしく思える。
今日はその近況報告をしたい。
樋口健夫さん、ご覧になっているだろうか。ご覧になられてたらコメントください。
さて、アイデアマラソンの近況であるが、
正直いって、ここ1ヶ月はほとんど更新できていない状況である。
私を含めて全社員が、取り組めていない状況である。
それはどのような原因があったのだろうか、
発足から5ヶ月たった今、この取り組みについて考えなおしたい。
○原因1
・すでに目的は達成した
結果的に少しはこの取り組みをきっかけにして、確実に新しい文化が生まれ、人が変わった。これは事実なんだと思う。
○原因2
・変わりつつあるのが見える
結果として現れていないところも、潜在的なものが変わっているから、これから変わっていく感覚が分かる。
○原因3
・何も変わらない
それとは反対に何も変わらないという感覚もある。何も変わっていないし、これからも何も変わらない。
○原因4
・合わない
結果的に取り組んでくれる人が少なかったため、体質的に合わない。自分の会社の体質に合わない。のではないか。
○原因5
・自分が間違っていた
そんなことから、自分の考えが間違っていたのではないかと思う。
○原因6
・現実としてアイデアが浮かんでこない
アイデアは興味を持つことで生まれてくることは実感から分かっている。だから、興味がなくなっているのだろうか。
○原因7
・何も感じない
これはこれが無くても進んでいけそうだという期待感からなのか、諦めからなのか。
○原因8
・やり方が間違っていた
結果的に継続的に取り組む人が限りなく少なかったのは、樋口さんが提示されているようなノートによる方法をとらなかったからなのではないか。
○原因9
・自分の頑張りがたりない
これは事実としてあるのかもしれない。最低でも1年は1日1案を続けなければならなかった。
ざっと考えても次々と出てきた。
成功か失敗か、二色に分けることなんてどうでもいいが、
何かのエネルギーがこの取り組みで生まれたことは非常に有意義である。
そして、この場所は決してなくしてはいけない場所である。
無くした瞬間、ここで提唱した「可能性」がすべて否定されるからだ。
しかしながら、今後の取り組みを考えていかなくてはならない。
同じように取り組んでいる方はおられないだろうか、
一言、ご支援いただきたい。



































































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